RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Todo el equipo de consultores está feliz y orgulloso de estar activo en Francia, Europa y en todo el mundo, y Absoluz Consulting aplica una auténtica política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Descubra a continuación la implicación de nuestros empleados en la ciudad y cómo contribuyen a hacer de las comunidades en las que trabajan y viven un lugar mejor, a ser plenamente "Ciudadanos del Mundo". Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com

Donaciones a ONG

Absoluz Consulting dona alrededor del 1% de su facturación a diversas organizaciones no gubernamentales en Francia, Europa y el resto del mundo. Nuestro compromiso se centra especialmente en acciones a favor de los niños, su educación (y escolarización) y los refugiados

ONG Cap Espérance

Cap Espérance es una organización no gubernamental con sede en Europa del Este, en Letonia. Su objetivo es que los niños que han sufrido graves dificultades familiares puedan superarlas, desarrollarse e integrarse armoniosamente en la sociedad. Para ello, ha abierto y gestiona desde hace unos 25 años un orfanato, la «Aldea de los niños de Graši».

Esta «aldea infantil», situada en el municipio de Graši, en lo más profundo del bosque letón, acoge a una treintena de niños en tres casas y dos pisos bajo la responsabilidad de 9 educadores y un trabajador social. Esta forma de organizar la vida contribuye de forma esencial al desarrollo de los niños.

Además de la escolarización obligatoria en los establecimientos locales, Cap Espérance se esfuerza por orientar a cada niño, sea cual sea su potencial, hacia una carrera prometedora.

ONG SOS Chrétiens d’Orient

Absoluz Consulting es especialmente sensible a la situación social, política, económica y diplomática de Oriente Medio, por lo que hemos decidido apoyar a SOS Chrétiens d’Orient.

Esta ONG tiene su sede en Francia, pero opera principalmente en Oriente Medio, en Siria, Irak, Jordania, Egipto, Pakistán y Líbano. Desde hace años, los cristianos de estos países son víctimas (en mayor o menor grado) de una persecución que amenaza su propia existencia. Muchos de ellos son hacinados en campos de refugiados, a veces desde su nacimiento, donde son presa de los islamistas. SOS Chrétiens d’Orient ayuda a los más vulnerables proporcionando ayuda de emergencia en estos campos: agua, comida, alojamiento, material de emergencia, kits de higiene, calefacción, mantas, etc.

SOS Chrétiens d’Orient también financia farmacias y enfermerías móviles, así como la compra de material sanitario y medicamentos. En Ankawa (Irak), la asociación ha construido y equipado una clínica completa para el campo de refugiados de las «Cuatro Torres».

SOS Chrétien d’Orient lleva a cabo proyectos que promueven la identidad cristiana y el patrimonio secular de Oriente Medio, para que la gente pueda seguir viviendo en su propia tierra. También trabaja para asegurar o restaurar iglesias destruidas por los islamistas, como las de Maaloula en Siria.

 

Diversidad e inclusión: todos iguales

Absoluz Consulting cree que la diversidad de personalidades y aptitudes aporta una riqueza de enfoques e ideas que benefician a Absoluz Consulting y le permiten ofrecer los mejores resultados a sus clientes, empleados y sus familias.

Los consultores de Absoluz Consulting se comprometen a desarrollar una cultura interna en la que todos los consultores puedan compartir sus pasiones e ideas. De este modo, los retos más insuperables se convierten en alcanzables y abren posibilidades ilimitadas para la empresa.

Absoluz Consulting se enorgullece de ser miembro de la «Carta de la Diversidad» francesa.

 

Red de Empresas para la Ciudad

Absoluz Consulting ha decidido adherirse a la Red de Empresas para la Ciudad. Estamos firmemente convencidos de que el trabajo es esencial para la humanidad y de que muchos de los problemas sociales actuales desaparecerían si los jóvenes adultos estuvieran mejor integrados en el mundo de la empresa y de la sociedad.

problemas desaparecerían si los jóvenes adultos estuvieran mejor integrados en el mundo de la empresa y el espíritu empresarial.

El color de la piel, la religión, el barrio de origen, las vulnerabilidades individuales

Lo único que cuenta son las aptitudes, el dinamismo, la integridad personal y el espíritu de equipo.

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